服務(wù)業(yè)所涵蓋的領(lǐng)域眾多，它包含金融、保險(xiǎn)、旅游、商業(yè)貿(mào)易、電信、運(yùn)輸?shù)鹊缺姸嗖块T(mén)，服務(wù)業(yè)發(fā)展的好壞對(duì)一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用明顯。而商業(yè)服務(wù)業(yè)涉及人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?，它在不斷滿(mǎn)足消費(fèi)者需求的同時(shí)，也在為國(guó)家的GDP和提供就業(yè)崗位上作出了巨大的貢獻(xiàn)。入世10年，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，在GDP中的比重上逐年攀升，而隨著人們生活水平和社會(huì)生產(chǎn)力的極大提高，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)仍有巨大的潛力可以挖掘，它已經(jīng)成為當(dāng)前發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)和開(kāi)展國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的新焦點(diǎn)，中國(guó)政府也充分認(rèn)識(shí)到了大力發(fā)展商業(yè)服務(wù)業(yè)的重要性，在“十一五”和“十二五”規(guī)劃中都著重強(qiáng)調(diào)了如何盡快發(fā)展我國(guó)的服務(wù)業(yè)。然而由于種種客觀(guān)原因，據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，當(dāng)前我國(guó)服務(wù)業(yè)在GDP中的比重只有43%，不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家70%～80%的水平，就是與眾多發(fā)展中國(guó)家的50%均值比較也存在著一定的差距，因此如何更好地加速發(fā)展我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)，提高其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的比重，已經(jīng)成為一個(gè)十分重要的研究課題。本文通過(guò)對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用何種營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行探討，希望能夠給我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中提供一些有益的幫助和指導(dǎo)。

1我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

當(dāng)前我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的勢(shì)頭良好，中國(guó)擁有世界上最為龐大的人口資源，由此帶來(lái)的是勞動(dòng)力資源的豐富和消費(fèi)市場(chǎng)的廣闊，并且隨著國(guó)家全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)產(chǎn)生了相當(dāng)一大批的頗具規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的品牌企業(yè)，引領(lǐng)著其他企業(yè)共同發(fā)展。此次金融危機(jī)的到來(lái)，為我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇，海外服務(wù)業(yè)向我國(guó)的轉(zhuǎn)移，以及國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)和保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，在拉動(dòng)內(nèi)需的眾多相關(guān)政策的刺激和促進(jìn)下，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)得到了極大的發(fā)展，同制造業(yè)等受金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊的行業(yè)不同，商業(yè)服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出了影響小、抗跌性強(qiáng)和增長(zhǎng)迅速的特征，其所屬的眾多行業(yè)都保持了較高速度的增長(zhǎng)，不僅在傳統(tǒng)發(fā)達(dá)的東南沿海地區(qū)得到了穩(wěn)健的增長(zhǎng)，中西部和東北地區(qū)也增長(zhǎng)迅速。但同時(shí)我們也看到，我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在發(fā)展中還存在著相當(dāng)多的問(wèn)題，如果不加以解決，在未來(lái)就會(huì)嚴(yán)重影響和制約其持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)態(tài)。首先，缺乏科技含量是我國(guó)眾多商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)存在的通病，由此帶來(lái)的是企業(yè)生產(chǎn)效率的低下和經(jīng)濟(jì)效益不高。其次，企業(yè)缺乏創(chuàng)新能力，自主創(chuàng)新能力的不強(qiáng)，導(dǎo)致企業(yè)的產(chǎn)品附加值低，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專(zhuān)業(yè)人才的匱乏也是制約我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素，我國(guó)雖然勞動(dòng)力資源豐厚，但真正懂專(zhuān)業(yè)、會(huì)管理的人才卻少之又少，因此當(dāng)很多企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，人才的短缺就成為了企業(yè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，不能滿(mǎn)足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。品牌意識(shí)不強(qiáng)也是制約我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要原因，現(xiàn)今社會(huì)消費(fèi)者越來(lái)越看重品牌，對(duì)品牌產(chǎn)品的認(rèn)可度和忠誠(chéng)度越來(lái)越高，缺乏自己的知名品牌，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中就處于十分不利的地位。我國(guó)的商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)在對(duì)品牌的重視程度上和發(fā)揮品牌效應(yīng)的意識(shí)上還與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)存在著相當(dāng)大的差距。上述這些問(wèn)題都是當(dāng)前我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

2營(yíng)銷(xiāo)策略對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的重要作用

當(dāng)今我們處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)市場(chǎng)，在份額有限的激烈的市場(chǎng)爭(zhēng)奪中，在市場(chǎng)形勢(shì)多變和復(fù)雜的今天，正確的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)尤為重要，企業(yè)采取什么樣的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略直接決定著企業(yè)的發(fā)展方向和成功與否。營(yíng)銷(xiāo)策略是在準(zhǔn)確的分析市場(chǎng)和正確的判斷市場(chǎng)趨勢(shì)的前提下，企業(yè)所采取的一種經(jīng)營(yíng)方式，是我國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中確立地位和獲勝的法寶。它的重要性主要體現(xiàn)在：首先當(dāng)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇來(lái)臨之際，正確的營(yíng)銷(xiāo)策略能夠幫助它們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并牢牢把握機(jī)會(huì)。其次是正確的營(yíng)銷(xiāo)策略能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，做到企業(yè)的人才、設(shè)備和資金等各種有限資源能夠進(jìn)行合理、有效的配置，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。最后就是能夠保證企業(yè)具有可持續(xù)的發(fā)展能力，企業(yè)在正確的營(yíng)銷(xiāo)策略的指導(dǎo)下，能夠源源不斷的開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品來(lái)滿(mǎn)足消費(fèi)者，同時(shí)不斷拓寬企業(yè)的市場(chǎng)領(lǐng)域和銷(xiāo)售渠道，使企業(yè)具有很強(qiáng)的生存能力和持續(xù)發(fā)展能力。

3現(xiàn)代先進(jìn)商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)特征

一、我國(guó)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

(一)發(fā)展現(xiàn)狀

目前，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上的專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)可分為三類(lèi)，即：保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)。從數(shù)量上看，截止2006年底，全國(guó)共有保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)2110家，其中保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)1563家，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)303家，保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)244家。近年來(lái)，保險(xiǎn)業(yè)通過(guò)中介渠道實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入所占比重穩(wěn)步提高。2006年，保險(xiǎn)中介渠道實(shí)現(xiàn)保費(fèi)4477億元，占全國(guó)總保費(fèi)收入的79%，比2005年提高6個(gè)百分點(diǎn)。同期，外資合資保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)也紛紛登陸設(shè)鋪，在這些機(jī)構(gòu)中，有3家是全球最大的綜合性保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司(美國(guó)達(dá)信保險(xiǎn)集團(tuán)公司、莢國(guó)怡安保險(xiǎn)集團(tuán)公司、英國(guó)韋萊集團(tuán)公司)在北京和上海等地設(shè)立獨(dú)資公司或子公司。從地域分布上來(lái)說(shuō)，除西藏外，全國(guó)內(nèi)地各主要省市基本上都設(shè)立了類(lèi)型不一、數(shù)量不等的保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。但是，上述中介機(jī)構(gòu)都以產(chǎn)險(xiǎn)和壽險(xiǎn)為服務(wù)對(duì)象，為農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)的甚少，而規(guī)范化的保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)活躍在保險(xiǎn)市場(chǎng)上，是現(xiàn)代保險(xiǎn)市場(chǎng)成熟的重要標(biāo)志之一，對(duì)保險(xiǎn)的供求雙方均能起到重要的媒介和橋梁作用。特別在農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)市場(chǎng)中，保險(xiǎn)中介人可以將保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)觸角延伸到農(nóng)村的各個(gè)角落，既節(jié)約保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)成本，也能起到服務(wù)廣大農(nóng)民的作用。然而，以往我國(guó)保險(xiǎn)公司幾乎全部依靠自身的展業(yè)隊(duì)伍承保農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)，這是因?yàn)殡m想用中介如人等拓展業(yè)務(wù)，但卻缺乏可用的對(duì)象，致使充分利用農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介形式開(kāi)展業(yè)務(wù)很難落實(shí)，造成這種情況的原因很多，有政策法規(guī)方面的原因，也有保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)自身的原因。

(二)存在問(wèn)題

1.法規(guī)不健全，制度不完善。我國(guó)雖然對(duì)部分保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)如保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)制定了法律法規(guī)，但從總體上看，保險(xiǎn)中介法規(guī)還不健全。有些法規(guī)顯得相對(duì)滯后，也未出臺(tái)鼓勵(lì)和扶持中介發(fā)展的相關(guān)政策與具體措施。沒(méi)有扶持舉措，對(duì)不盈利的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，很難通過(guò)中介達(dá)到展業(yè)的效果。

2.客戶(hù)對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介的認(rèn)知程度低。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的保險(xiǎn)意識(shí)還不是很強(qiáng)，對(duì)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中介更是缺乏感性認(rèn)識(shí)。有些客戶(hù)不知其為何物，潛意識(shí)里認(rèn)為其是“二道販子”，只會(huì)攪局，普遍持抵觸情緒。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了，由于國(guó)內(nèi)的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，職業(yè)重要，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對(duì)于即將畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。

一、自我評(píng)價(jià)

性格：比較內(nèi)向，執(zhí)著，謹(jǐn)慎

興趣：聽(tīng)音樂(lè)，看書(shū)，逛街

技能：取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

學(xué)歷目標(biāo)：取得中級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)。財(cái)務(wù)管理不再局限于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的反映和監(jiān)督，而是要深入融入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展全過(guò)程、各方面，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的深度融合。本文從業(yè)財(cái)融合的重要意義、難點(diǎn)問(wèn)題分析以及潛在應(yīng)對(duì)措施三方面進(jìn)行了初步思考，結(jié)合財(cái)務(wù)工作實(shí)踐，提出了一些解決問(wèn)題的具體辦法，希望能為相關(guān)企業(yè)推進(jìn)業(yè)財(cái)融合提供一定的參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：業(yè)財(cái)融合；會(huì)計(jì)流程再造；上下游企業(yè)信息整合

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)內(nèi)部管理逐漸向著信息化管理方向發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也擺脫了單一的核實(shí)核算職能，現(xiàn)已成為企業(yè)內(nèi)部管理中的核心組成部分。在企業(yè)業(yè)財(cái)融合背景下，業(yè)財(cái)融合成為了管理會(huì)計(jì)應(yīng)用于企業(yè)的一種新方法，業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合，為業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提高了全面預(yù)算的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。因此，企業(yè)必須要積極推進(jìn)企業(yè)財(cái)稅融合進(jìn)程，貫徹落實(shí)財(cái)稅共享機(jī)制，將業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)兩個(gè)部門(mén)各自獨(dú)立掌握的數(shù)據(jù)利用信息數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)共享，消除業(yè)財(cái)內(nèi)外信息交流壁壘的影響，激發(fā)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)力。

一、企業(yè)管理中業(yè)財(cái)融合的意義

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)運(yùn)行模式發(fā)生了巨大變化，財(cái)務(wù)共享已經(jīng)進(jìn)入業(yè)務(wù)應(yīng)用的爆發(fā)期。而企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的深度融合（業(yè)財(cái)融合）正是企業(yè)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)的核心和基礎(chǔ)，其目的在于打造一個(gè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相融合的系統(tǒng)化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)流程與業(yè)務(wù)流程的一體聯(lián)動(dòng)，將以報(bào)賬為起點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐詷I(yè)務(wù)為起點(diǎn)的會(huì)計(jì)管控模式，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)到業(yè)務(wù)的延伸。

（一）暢通了財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)信息的互通渠道

畢業(yè)生

用人單位

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位；國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

“三八”節(jié)期間，山東省各級(jí)婦聯(lián)利用全社會(huì)關(guān)注婦女、關(guān)注婦女問(wèn)題的大好時(shí)機(jī)，通過(guò)多種形式，力促婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)實(shí)在在為女性送上了一份節(jié)日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟(jì)南市婦聯(lián)與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、濟(jì)南日?qǐng)?bào)、濟(jì)南電臺(tái)聯(lián)合在市職業(yè)介紹中心及“陽(yáng)光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與就業(yè)崗位專(zhuān)場(chǎng)推介會(huì)，提供就業(yè)崗位4061個(gè)，7600余名女性參會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向3162個(gè)、創(chuàng)業(yè)意向84項(xiàng)。推介會(huì)設(shè)三個(gè)區(qū)域：崗位推介區(qū)推出管理、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)會(huì)、文秘、家政、咨詢(xún)專(zhuān)家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學(xué)歷等方面的限制。項(xiàng)目推介區(qū)推出綠色洗衣、環(huán)保洗車(chē)、特色小吃等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，特別是榮獲全國(guó)十佳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的市婦聯(lián)40項(xiàng)目——“中水洗車(chē)”備受女性青睞。政策咨詢(xún)區(qū)由有關(guān)職能部門(mén)的工作人員接受群眾咨詢(xún)。濟(jì)南市婦聯(lián)針對(duì)下崗失業(yè)婦女、外來(lái)務(wù)工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業(yè)績(jī)、新生活”實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和第四期婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班成為此次推介會(huì)的又一亮點(diǎn)，前來(lái)報(bào)名咨詢(xún)的女性絡(luò)繹不絕；為急需創(chuàng)業(yè)資金的婦女專(zhuān)門(mén)設(shè)置的小額借（貸）款咨詢(xún)臺(tái)，僅一上午就接受咨詢(xún)百余人。天橋區(qū)婦聯(lián)與區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合舉辦婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與就業(yè)崗位現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)，向下崗、失業(yè)和外來(lái)務(wù)工婦女提供200個(gè)崗位。300余名下崗、失業(yè)和外來(lái)務(wù)工婦女到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了咨詢(xún)，近百人初步確定了就業(yè)意向。

青島市婦聯(lián)采取自辦和與市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合等方式舉辦了四場(chǎng)慶“三八”婦女人才洽談會(huì)。海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)等400余家企事業(yè)單位到會(huì)進(jìn)行招聘，為婦女提供銷(xiāo)售顧問(wèn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)主管、文秘等300余種專(zhuān)業(yè)4600多個(gè)崗位，1.1萬(wàn)余人入場(chǎng)應(yīng)聘，2800余人與用工單位達(dá)成了求職意向。嶗山區(qū)婦聯(lián)隆重表彰了46名“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”，并與嶗山廣電中心聯(lián)合策劃籌備了《婦女與嶗山共發(fā)展》電視論壇，邀請(qǐng)市委常委、嶗山區(qū)委書(shū)記李增勇為特邀嘉賓，由優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性代表談創(chuàng)業(yè)體會(huì)和創(chuàng)業(yè)理念，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者談如何發(fā)揮女性自身優(yōu)勢(shì)走創(chuàng)業(yè)之路，架起創(chuàng)業(yè)婦女與區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

東營(yíng)市婦聯(lián)舉辦了慶“三八”女性人才招聘會(huì)，136家用工單位提供就業(yè)崗位3097個(gè)，4000余名求職者參加了招聘會(huì)，達(dá)成用工協(xié)議800余人。河口區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行“永葆黨的先進(jìn)性巾幗牽手創(chuàng)業(yè)行”活動(dòng)，并舉行結(jié)對(duì)儀式。全區(qū)52名科級(jí)女干部分別與1名下崗女工結(jié)成了幫扶對(duì)子，開(kāi)展幫扶活動(dòng)，奉獻(xiàn)一份愛(ài)心。結(jié)對(duì)儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現(xiàn)場(chǎng)簽定了幫扶協(xié)議，發(fā)放救助金2000元。

濰坊市婦聯(lián)與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于3月8日在市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì)暨婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，開(kāi)展招聘洽談、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示和政策咨詢(xún)宣傳。148個(gè)用工單位提供適合女性的就業(yè)崗位2700多個(gè)，吸引求職人員近萬(wàn)人次，當(dāng)天815名女性達(dá)成就業(yè)意向。自99年以來(lái)，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業(yè)婦女專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì)和兩屆婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，提供就業(yè)崗位2.7萬(wàn)個(gè)，有7000多名失業(yè)婦女找到了就業(yè)崗位；共向社會(huì)推介婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目82個(gè)，帶動(dòng)一大批婦女走上了創(chuàng)業(yè)之路，推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)工作深入開(kāi)展。壽光市婦聯(lián)聯(lián)合市勞動(dòng)與社會(huì)保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業(yè)再就業(yè)洽談會(huì)，74家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位2500多個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職婦女達(dá)2900余人，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向954人次。昌邑市婦聯(lián)經(jīng)過(guò)充分市場(chǎng)調(diào)研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個(gè)適合婦女創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，參加了由濰坊市婦聯(lián)和濰坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦的第七屆慶“三八”失業(yè)職工再就業(yè)招聘洽談暨婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示會(huì)，為更多的婦女姐妹們開(kāi)拓了就業(yè)思路。

德州市婦聯(lián)組織70名下崗再就業(yè)姐妹在巾幗創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心召開(kāi)“下崗女工創(chuàng)新業(yè)”座談會(huì)，暢談創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)經(jīng)歷、體會(huì)和收獲。市婦聯(lián)主席楊玉娥高度評(píng)價(jià)了她們勇敢告別過(guò)去、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的勇氣和創(chuàng)業(yè)熱情，要求大家高揚(yáng)“四自”精神，以高昂的創(chuàng)業(yè)熱情，創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活。

年，受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響，我鄉(xiāng)出現(xiàn)大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況，根據(jù)鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，截至年春節(jié)前，我鄉(xiāng)有1925名農(nóng)民工返鄉(xiāng)，其中擁有在本地再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意愿的300多人。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所采取積極行動(dòng)，努力幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)將返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況匯報(bào)如下：

一、積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)聯(lián)系，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工本地安置就業(yè)。我鄉(xiāng)是北乃至全省重要的鈣業(yè)基地，擁有各類(lèi)非煤礦山及鈣化物加工企業(yè)22家，均不同程度的存在用工短缺的現(xiàn)象。根據(jù)這一情況，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極與駐鄉(xiāng)企業(yè)進(jìn)行溝通，為企業(yè)提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本信息資料，同時(shí)向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供企業(yè)的用工信息，并召開(kāi)用工單位與返鄉(xiāng)農(nóng)民工面對(duì)面的洽談，使企業(yè)與有再就業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)雙向選擇，提供返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)本地就業(yè)崗位數(shù)近100個(gè)。

二、組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工積極參加各類(lèi)招聘活動(dòng)。春節(jié)過(guò)后，我縣召開(kāi)了大規(guī)模的春季現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，參加招聘的企業(yè)達(dá)百余家。獲知此信息后，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所迅速通知各村返鄉(xiāng)農(nóng)民工，并組織安排了5輛招聘專(zhuān)用車(chē)集中免費(fèi)運(yùn)送了100多名返鄉(xiāng)農(nóng)民工到達(dá)招聘會(huì)場(chǎng)參加招聘，并幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工設(shè)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，有相當(dāng)數(shù)量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工在這場(chǎng)招聘會(huì)中實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。同時(shí)，我們還積極主動(dòng)的了解其他企業(yè)用工招聘信息，并及時(shí)通知各村，努力實(shí)現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)。

三、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出就業(yè)提供便利。一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工在年后仍計(jì)劃外出就業(yè)，為了幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工更加便利，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所積極搜集目前沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)信息，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹當(dāng)前的整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)，引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工有目的、有準(zhǔn)備、有計(jì)劃的外出務(wù)工。同時(shí)幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工聯(lián)系外出長(zhǎng)途車(chē)輛，為計(jì)劃外出就業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工出行提供便利。截至目前，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業(yè)或到東、南及沿海發(fā)達(dá)城市實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)信息。在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有很大一部分學(xué)歷低、技能少，只能從事一些技術(shù)含量低，收入低的行業(yè)，在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強(qiáng)他們的技能。我縣今年為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開(kāi)辦了多個(gè)免費(fèi)技能培訓(xùn)班，我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所得到這一信息后，主動(dòng)宣傳，將免費(fèi)為農(nóng)民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)信息傳達(dá)到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，并告知報(bào)名登記所需的手續(xù)和需攜帶的相關(guān)證件。

五、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)的幫助。我鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所在為有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)信息的同時(shí)，還積極為他們辦理各項(xiàng)手續(xù)。有些返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員面臨資金不足的問(wèn)題，鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所還會(huì)積極指導(dǎo)他們?nèi)绾紊暾?qǐng)小額貸款和告知所需的證明材料和擔(dān)保方式，幫助他們?cè)诤戏ā⒑侠淼牡那疤嵯马樌@得貸款。目前我鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工中已有部分成功創(chuàng)業(yè)

炎熱、繁忙的一個(gè)月。對(duì)于南橋煤業(yè)公司更是如此。六月公司不只要完成繁重的原煤生產(chǎn)任務(wù)，六月的農(nóng)村。繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)平安專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展，還要完成懸移支架新工藝的裝置、試采工作。為了保證活動(dòng)的順利開(kāi)展，活動(dòng)期間我著重作了如下工作：

（一）五月下旬。公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視，成立了以董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開(kāi)會(huì)議研究局文件精神并對(duì)活動(dòng)如何開(kāi)展進(jìn)行了全面而細(xì)致的安排安排。并于五月二十六日印發(fā)了南橋煤業(yè)有限公司關(guān)于開(kāi)展平安生產(chǎn)月活動(dòng)的通知》通知明確了>專(zhuān)業(yè)為你各類(lèi)的文章，生活中不可缺少的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站?；顒?dòng)的指導(dǎo)思想、主題、活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)具體布置、活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，提出了活動(dòng)的具體要求，制定了詳細(xì)的實(shí)施措施、考核方法和活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)方法，對(duì)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）六月一日早晨。公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊聚多功能廳隆重召開(kāi)公司平安生產(chǎn)月啟動(dòng)儀式。大會(huì)由公司平安副礦長(zhǎng)吳高勤同志主持?？剖掖砗退膫€(gè)區(qū)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)分別作了表態(tài)發(fā)言。公司黨委書(shū)記馬會(huì)儒同志作了動(dòng)員發(fā)言，號(hào)召全體員工齊心協(xié)力、塌實(shí)工作、深入開(kāi)展平安基礎(chǔ)活動(dòng)，以“二安三個(gè)一”為平安管理方法，切實(shí)開(kāi)展好生產(chǎn)月期間的各項(xiàng)活動(dòng)，保證平安生產(chǎn)月活動(dòng)順利開(kāi)展。大會(huì)最后還舉行了平安簽名活動(dòng)，大家紛紛在治理隱患、防范事故、珍愛(ài)生命、關(guān)注平安”長(zhǎng)條幅上簽上了自己的名字，以表示作好安全工作的決心。啟動(dòng)儀式的勝利舉辦為平安月活動(dòng)營(yíng)造了濃厚的氛圍。

（三）六月二日到七日由公司工會(huì)和安通部組織。評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)6名；共征集到合理化建議91條，評(píng)選出優(yōu)秀獎(jiǎng)6名?；顒?dòng)征集到內(nèi)容涉及到關(guān)系平安的各個(gè)方面，反映出大家對(duì)安全生產(chǎn)的極大關(guān)注和對(duì)公司發(fā)展的殷切期望。活動(dòng)開(kāi)展期間，公司還分批組織職工觀(guān)看專(zhuān)程從北京購(gòu)回的治理隱患、防范事故”平安宣傳教育片，使廣大職工充分認(rèn)識(shí)到隱患的危害性和抓好平安工作的重要性。

（四）六月十日。安通部在多功能廳組織開(kāi)展了平安生產(chǎn)宣傳咨詢(xún)?nèi)铡被顒?dòng)。安通部主任王西倉(cāng)同志主持學(xué)習(xí)了百日事故隱患排查治理活動(dòng)》相關(guān)內(nèi)容；安通部部長(zhǎng)奚建平同志主持學(xué)習(xí)了平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》相關(guān)內(nèi)容；安通部主任侯曉冰同志對(duì)公司前半年發(fā)生的事故進(jìn)行了深入的分析；安通部主任蔣永杰同志主持對(duì)可能發(fā)生的各類(lèi)事故進(jìn)行了桌面演練。上述活動(dòng)的開(kāi)展使廣大職工認(rèn)識(shí)到事故的危害性，增長(zhǎng)了平安知識(shí)，增強(qiáng)了平安意識(shí)，樹(shù)立了規(guī)范作業(yè)的觀(guān)念。

（五）六月十二日至十四日。女工家屬們深情的叮囑、殷殷的期望和親切的慰問(wèn)激起了生產(chǎn)一線(xiàn)職工們重視平安關(guān)注平安的熱情，也給生產(chǎn)區(qū)隊(duì)作好安全工作，保證平安生產(chǎn)月活動(dòng)的順利開(kāi)展注入了極大的信心。開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，家屬們又開(kāi)展了送溫暖”活動(dòng)，一塊塊香甜多汁的西瓜和一條條繡有“珍惜生命，勿忘安全”字樣的毛巾送到一線(xiàn)職工手中時(shí)，家屬們也送上了溫馨的祝福和家屬們對(duì)安全的期盼。平安叮囑和送溫暖活動(dòng)的開(kāi)展，使職工同志們認(rèn)識(shí)到平安不是一個(gè)人的事情，也不是一時(shí)的事情，關(guān)系到妻子、兒女、父母和家庭的幸福，更關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

一、加強(qiáng)企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)

(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層必須視商業(yè)秘密為企業(yè)的“心臟”,組織保守本企業(yè)商業(yè)秘密的學(xué)習(xí),剖析國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理商業(yè)秘密的成功經(jīng)驗(yàn)和被竊密造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的失敗教訓(xùn)的案例,認(rèn)識(shí)自身保護(hù)的重要性。

(二)重視對(duì)職員的保密教育,在企業(yè)各種會(huì)議、培訓(xùn)上強(qiáng)調(diào),宣傳保密知識(shí)。每年可定期或不定期召開(kāi)全體職員大會(huì),專(zhuān)門(mén)就商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行宣傳教育,不定期對(duì)中層職員進(jìn)行重點(diǎn)保密知識(shí)講解、案例剖析、法規(guī)學(xué)習(xí)、保密研討等活動(dòng)。

(三)向職員發(fā)放適宜公開(kāi)的《保密手冊(cè)》,強(qiáng)調(diào)必須嚴(yán)格執(zhí)行,同時(shí)教育職員要嚴(yán)格遵守各種保密制度,保守企業(yè)的商業(yè)秘密。

二、建立和完善切合本企業(yè)實(shí)際的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)

因企業(yè)商業(yè)秘密的認(rèn)定與保護(hù)工作本身有較高的法律性和技術(shù)性的特點(diǎn),因此企業(yè)需要有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)進(jìn)行這項(xiàng)工作。所以,企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)構(gòu)和配備專(zhuān)門(mén)的保密人員,這些措施是商業(yè)秘密能被有效保護(hù)的基礎(chǔ)和前提。上述保護(hù)部門(mén)或保護(hù)人員的主要職責(zé):一方面,對(duì)產(chǎn)生和流動(dòng)著的企業(yè)重要技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等是否構(gòu)成商業(yè)秘密加以認(rèn)定、并予以認(rèn)定后的監(jiān)控管理,避免上述活動(dòng)中商業(yè)秘密泄露而給企業(yè)帶來(lái)災(zāi)難性的后果。另一方面,是依據(jù)法律,在本單位商業(yè)秘密泄露或被侵犯時(shí)尋求司法、行政救濟(jì),并積極收集相關(guān)證據(jù)以配合行政、司法機(jī)關(guān)依法來(lái)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利。

一、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》教學(xué)現(xiàn)狀的分析

1．課程設(shè)置與學(xué)生發(fā)展存在沖突

根據(jù)中職課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的要求，《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》應(yīng)在中職一年級(jí)第一學(xué)期就完成教學(xué)工作。經(jīng)過(guò)該課程的教學(xué)，學(xué)生能夠在課程結(jié)束之際制訂出《個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)》和《個(gè)人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》，課程教學(xué)目標(biāo)也能夠較好的實(shí)現(xiàn)。但是，職業(yè)生涯的規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)就業(yè)的設(shè)計(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，中職學(xué)生在一年級(jí)第一學(xué)期對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的定位和自己未來(lái)發(fā)展的認(rèn)識(shí)都較模糊，此時(shí)制定的職業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃科學(xué)性不強(qiáng)，大部分學(xué)生認(rèn)為該課程對(duì)自己的未來(lái)作用不大。

2．課程教材的指導(dǎo)性有待加強(qiáng)

《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)》一書(shū)遵循了行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理念，項(xiàng)目、案例十分豐富，對(duì)吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣有成效。但是，一方面存在著以成功教育為引導(dǎo)，忽略以就業(yè)為導(dǎo)向的問(wèn)題，為激勵(lì)中職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)理想，成功案例較多，不利于培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃觀(guān);另一方面，強(qiáng)調(diào)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的技能教育，忽視對(duì)學(xué)生自我價(jià)值培養(yǎng)的教育，注重對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟的操作訓(xùn)練，強(qiáng)化學(xué)生為就業(yè)而就業(yè)的理念，不利于其終身發(fā)展。

3．課程教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化有待提升