為切實(shí)抓好2014年陽(yáng)光工程培訓(xùn)實(shí)施工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制訂本方案。

一、總體思路和目標(biāo)任務(wù)

(一)總體思路

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央和省委1號(hào)文件精神，圍繞省、市、區(qū)實(shí)施的重大戰(zhàn)略部署及農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)和中心任務(wù)，以農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，特別是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體為培訓(xùn)對(duì)象，按照“政府推動(dòng)、部門實(shí)施、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、農(nóng)民受益”的總體要求，組織開展培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，著力提升農(nóng)民科技文化素質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)提供人才支撐和智力支持。

(二)目標(biāo)任務(wù)

2014年，全區(qū)計(jì)劃陽(yáng)光工程農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)240人，農(nóng)業(yè)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)1700人。

為了做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移輸出工作，有效提高農(nóng)民收入，促進(jìn)貧困地區(qū)農(nóng)民脫貧致富；促進(jìn)農(nóng)民的素質(zhì)提高，切實(shí)為社會(huì)主義新農(nóng)村培養(yǎng)新型人才；為瀘水發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，州農(nóng)業(yè)局、州勞轉(zhuǎn)辦的支持和幫助下我縣開展了陽(yáng)光工程培訓(xùn)活動(dòng)。

在本次培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)學(xué)校，以高度的責(zé)任心和科學(xué)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的做好了這次培訓(xùn)工作，圓滿的完成了既定目標(biāo)。截至2010年12月20日，我縣實(shí)際完成陽(yáng)光工程培訓(xùn)1200人，達(dá)到任務(wù)數(shù)的100%，通過考試，其中770人獲得《國(guó)家職業(yè)資格證書》，持證率達(dá)到64.2%，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（60%）4.2個(gè)百分點(diǎn)。

一、科學(xué)制定方案，認(rèn)真執(zhí)行工作

在這次培訓(xùn)基地的選擇上采取了公開認(rèn)定的方式，并依照要求向社會(huì)公示。在培訓(xùn)工作開展之前，他們制定了一系列科學(xué)的、詳細(xì)的、貼近農(nóng)民的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過程中，他們十分注重項(xiàng)目實(shí)施痕資料跡的管理，真正使培訓(xùn)工作做到了有跡可尋、有料可查。在工作人員的努力之下，這次培訓(xùn)工作獲得了可喜的成績(jī)，受到了廣大農(nóng)民朋友的一致好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛贊譽(yù)。

二、建立健全制度，妥善落實(shí)管理

為了切實(shí)完成好這次培訓(xùn)工作，制定出了公示制度、“三堂課”制度、信息報(bào)送制度、臺(tái)賬登記制度、項(xiàng)目驗(yàn)收制度這“陽(yáng)光工程五項(xiàng)制度”，并嚴(yán)格執(zhí)行這五項(xiàng)制度。通過這些制度的執(zhí)行，陽(yáng)光工程培訓(xùn)工作真正做到了公平、公正、深入、透明。

1關(guān)于社會(huì)體育指導(dǎo)員的研究

1995年6月,為了提高中華民族全民身體素質(zhì),為給我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展打好基礎(chǔ),國(guó)務(wù)院頒布了《全民健身計(jì)劃綱要》,這是我國(guó)新時(shí)期全民健身工作的綱領(lǐng)性文件。其中分別明確了21世紀(jì)末及至2010年全民健身工作的奮斗目標(biāo)與任務(wù),1995年8月,根據(jù)憲法,我國(guó)制定了《中華人民共和國(guó)體育法》。體育法中第二章,社會(huì)體育第十一條中寫道,國(guó)家為推行全民健身計(jì)劃,在全國(guó)普遍實(shí)施體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn),對(duì)國(guó)民進(jìn)行體質(zhì)監(jiān)測(cè)。給社會(huì)體育指導(dǎo)員的職責(zé)范圍給出明確指示的同時(shí),國(guó)家實(shí)行社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度,社會(huì)體育指導(dǎo)員的職責(zé)則是對(duì)社會(huì)體育活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。并且政策的早于《中華人民共和體育法》頒布的2年之前,即1993年12月,國(guó)家體委就已經(jīng)針對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員制定了一些政策制度,如《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》,并于1994年正式實(shí)施,用以規(guī)范、明確社會(huì)體育指導(dǎo)員在社會(huì)體育發(fā)展中的組織管理工作。繼《全民健身計(jì)劃綱要》和《體育法》的先后頒布,社會(huì)體育指導(dǎo)員的工作職責(zé)更為明確。在2011年,原國(guó)家體委于1993年12月4日的《社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度》不再生效,同年10月9日,第20次局長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過《社會(huì)體育指導(dǎo)員管理辦法》,國(guó)家體育總局予以公布,并于11月9日起于全國(guó)施行。自此,社會(huì)體育指導(dǎo)員的管理制度更為規(guī)范,各級(jí)體育主管部門職責(zé)明晰,直接對(duì)各級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員負(fù)責(zé),社會(huì)體育指導(dǎo)員的分工更為明確,獎(jiǎng)懲以及晉升制度更為嚴(yán)格,各行其責(zé)。

2社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展?fàn)顩r研究

該文通過對(duì)CNKI數(shù)據(jù)庫(kù)的檢索后進(jìn)行歸類,發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的研究主要集中在對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展現(xiàn)狀(分布情況)、作用、制度(管理與組織)、服務(wù)與培訓(xùn)四個(gè)方面。通過對(duì)文獻(xiàn)的閱讀分析總結(jié),國(guó)內(nèi)的學(xué)者大多數(shù)認(rèn)為,社會(huì)體育指導(dǎo)員的作用目前處于對(duì)群眾體育活動(dòng)的輔助和促進(jìn)方面,社會(huì)體育指導(dǎo)員的組織隊(duì)伍整體比較薄弱；平均文化素質(zhì)不高；對(duì)體育中的指導(dǎo)多以義務(wù)指導(dǎo)為主,有償為輔等特征方面。早在1999年,就有學(xué)者就社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r作出了研究:1999年李樹怡的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查》一文,首次對(duì)全國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的狀況進(jìn)行排摸,分析總結(jié)。在此之后,2000年,吳峰山的《社會(huì)體育指導(dǎo)員研究現(xiàn)狀回顧》、2005年何學(xué)敏《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的特點(diǎn)研究》、2006年陳立農(nóng)發(fā)表于西安體育學(xué)報(bào)的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展的困惑與對(duì)策》研究、肖蓮花的《中國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及對(duì)策研究》綜述與2008年秦麗莉的《我國(guó)社會(huì)體育指導(dǎo)員的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)》文章,這些文獻(xiàn)從實(shí)證、質(zhì)化、量化等不同的角度,全面揭示了不同時(shí)期中國(guó)的社會(huì)體育指導(dǎo)員發(fā)展情況,(包括對(duì)不同時(shí)期社會(huì)體育指導(dǎo)員的人數(shù)、在各地的分布情況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷構(gòu)成與專業(yè)特長(zhǎng)、工作場(chǎng)所等方面的調(diào)研分析),為社會(huì)體育指導(dǎo)員的組織管理及相關(guān)政策的制定提供了有力的支撐；此外,還有許多學(xué)者對(duì)不同地域——對(duì)省市、西南、中南、珠江三角洲的社會(huì)體育指導(dǎo)員的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行研究分析,為進(jìn)行宏觀研究的學(xué)者提供文獻(xiàn)支撐,是此類研究所需借鑒與對(duì)比的有效依據(jù)。

3對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員作用的研究

2002年,譚延敏的《社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身活動(dòng)中的作用》、2012年全彥秀的《試論社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身中的促進(jìn)》、2014年殷宏健《社會(huì)體育指導(dǎo)員在全民健身發(fā)展中的作用》三篇文章從宏觀的角度基于社會(huì)體育指導(dǎo)員整體發(fā)展?fàn)顩r在全民健身事業(yè)、社會(huì)體育發(fā)展、群眾體育活動(dòng)中的作用加以研究,根據(jù)《國(guó)家級(jí)、一級(jí)社會(huì)體育指導(dǎo)員培訓(xùn)教材》資料中的培訓(xùn)總結(jié)來看:廣大社會(huì)體育指導(dǎo)員在組織的引導(dǎo)下積極開展群眾健身活動(dòng),給群眾進(jìn)行現(xiàn)代體育觀念的傳播和科學(xué)健身知識(shí)的普及,這些舉動(dòng)不但逐步提高了社會(huì)體育事業(yè)的發(fā)展水平,從而推動(dòng)體育事業(yè)的全面發(fā)展,并且直接促進(jìn)群眾的體質(zhì)健康,有利于群眾建立科學(xué)文明健康的生活方式,通過健身運(yùn)動(dòng)提高生活質(zhì)量,即陶冶了群眾的情操,又促使群眾之間增進(jìn)友誼,提高群眾的文化修養(yǎng),樹立道德新風(fēng),在促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)等方面都發(fā)揮著重要的作用。通過對(duì)這些文獻(xiàn)及相關(guān)培訓(xùn)資料的解讀,可以看出,我國(guó)在社會(huì)體育指導(dǎo)員作用的宏觀研究上,主要集中在全民健身領(lǐng)域。

今年以來，**縣緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，緊扣縣委政府的中心工作，抓制度、搭載體、構(gòu)平臺(tái)、樹典型，以科學(xué)的理論武裝干部頭腦，狠抓干部學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。

一是圍繞制度抓規(guī)范。建立和完善各種學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好縣委干教委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作制度、黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨政主要負(fù)責(zé)人首抓學(xué)習(xí)責(zé)任制度、“’制度的貫徹落實(shí)，做到學(xué)有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核，規(guī)范學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)教育情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的規(guī)范化、制度化。

二是圍繞載體促落實(shí)。以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部為目的，采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、巡回講學(xué)、督促導(dǎo)學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會(huì)精神，吃透精神實(shí)質(zhì)；開展**解放戰(zhàn)爭(zhēng)勝利57周年紀(jì)念活動(dòng)、開展“五進(jìn)農(nóng)家”促新農(nóng)村建設(shè)活動(dòng)、社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，激發(fā)了全縣各級(jí)干部愛家、愛國(guó)、愛黨，并積極投身到全縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)中的熱情，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)氣形成。

三是圍繞陣地搭平臺(tái)。充分發(fā)揮黨校這塊主陣地作用，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一季度縣委黨校舉辦公務(wù)員初任培訓(xùn)1期112人，與昆明醫(yī)學(xué)院聯(lián)辦大專班79人，微機(jī)培訓(xùn)30人。在總結(jié)歷年干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，做好干部教育培訓(xùn)工作，今年積極組織了60余人報(bào)考中央、省、州各級(jí)黨校學(xué)歷班次，著力提高干部學(xué)歷層次；抓好調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)，不斷加強(qiáng)干部職工思想政治教育和業(yè)務(wù)理論水平。一季度，共組織干部參加“上海展望計(jì)劃"民營(yíng)企業(yè)管理培訓(xùn)班l(xiāng)期1人、州委黨校中青班培訓(xùn)4人、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村理論研討培訓(xùn)班4人、理論骨干培訓(xùn)班5人。

四是圍繞典型帶學(xué)習(xí)。注重總結(jié)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部學(xué)習(xí)教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以典型事例豐富干部學(xué)習(xí)的渠道與內(nèi)容，推動(dòng)全縣干部學(xué)習(xí)教育的深入開展?？h委組織部結(jié)合單位干部實(shí)際，以公道正派為主題，開展崗位練兵，使每位干部成為“業(yè)務(wù)通”；曰者鎮(zhèn)黨委為使每為干部都能及時(shí)掌握近期黨和國(guó)家的重大方針、政策，采取從報(bào)紙摘錄、互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容制成學(xué)習(xí)材料印發(fā)各站所、村“兩委”參照學(xué)習(xí)。

怎么樣,以上就是餐飲主管年終工作總結(jié)的全部?jī)?nèi)容。不錯(cuò)吧，希望可以給餐飲主管們一點(diǎn)小小的協(xié)助哦！

這一年中，年的年底已經(jīng)悄然來臨。效果是什么？問題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個(gè)時(shí)候餐飲主管們不是開始煩惱怎樣寫年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒有一個(gè)年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個(gè)范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷模涂梢酝瓿梢环萃昝赖哪杲K工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營(yíng),目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻.餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,強(qiáng)化管理,上下一致,使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣,且承包任務(wù)重的情況下,穩(wěn)步前進(jìn),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入＿＿＿＿＿元.增長(zhǎng)＿＿＿＿＿元,增長(zhǎng)率＿＿％,營(yíng)業(yè)利息＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加＿＿＿＿＿元,增加率＿＿％,綜合毛利率＿＿％,比去年的＿＿％,上升（或下降）＿＿％,營(yíng)業(yè)費(fèi)用為＿＿＿＿＿元,比去年同期的＿＿＿＿＿元,增加（或下降）＿＿＿＿＿元,增加（或下降）率＿＿％,全年實(shí)際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元,超額完成＿＿＿＿＿元,定額上交年任務(wù)為38元）

這一年中，年底已經(jīng)悄然來臨。效果是什么？問題是什么？有什么建議？餐飲主管年終工作總結(jié)里都要有所體現(xiàn)！這個(gè)時(shí)候餐飲主管們不是開始煩惱怎樣寫年終工作總結(jié)呢？從哪里入手？有沒有一個(gè)年終工作總結(jié)的范文可供參考？ye以下內(nèi)容就是餐飲主管年終工作總結(jié)的一個(gè)范文，只要填上正確的數(shù)字加上適當(dāng)?shù)男薷?，就可以完成一份完美的年終工作總結(jié)啦！

正文：

如何搞好經(jīng)營(yíng)，目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當(dāng)嚴(yán)峻。餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)承包方案，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，強(qiáng)化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務(wù)重的情況下，穩(wěn)步前進(jìn)，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況:

比去年的＿＿＿＿＿元，全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入＿＿＿＿＿元。增長(zhǎng)＿＿＿＿＿元，增長(zhǎng)率＿＿％，營(yíng)業(yè)利息＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加＿＿＿＿＿元，增加率＿＿％，綜合毛利率＿＿％，比去年的＿＿％，上升（或下降）＿＿％，營(yíng)業(yè)費(fèi)用為＿＿＿＿＿元，比去年同期的＿＿＿＿＿元，增加（或下降）＿＿＿＿＿元，增加（或下降）率＿＿％，全年實(shí)際完成任務(wù)＿＿＿＿＿元，超額完成＿＿＿＿＿元，定額上交年任務(wù)為38元）

二、今年完成的主要工作:

編者按：本文主要從在政治思想方面；在領(lǐng)導(dǎo)管理業(yè)務(wù)方面；個(gè)人學(xué)習(xí)和工作方面；個(gè)人存在的主要問題；今后設(shè)想進(jìn)行講述。其中，主要包括：努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想，鄧小平理論和jzm同志的“三個(gè)代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)、在防保管理工作方面、在后勤管理工作方面、在醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理方面、認(rèn)真學(xué)習(xí)各科醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并于今年取得了大專學(xué)歷。平時(shí)虛心請(qǐng)教，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的醫(yī)學(xué)技能和管理水平、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)方面尚存不足、有時(shí)由于管理過嚴(yán)，未能給職工完全發(fā)揮個(gè)人的才能、個(gè)人的理論和實(shí)踐待加強(qiáng)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷提高自己的醫(yī)學(xué)技術(shù)、虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己、開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督，認(rèn)真改正個(gè)人存在的問題等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

我從2005年3月份起任衛(wèi)生院副院長(zhǎng)，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，嚴(yán)格管理，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全院職工的支持下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年多來的工作總結(jié)作具體匯報(bào)。

一、在政治思想方面

我努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、思想，鄧小平理論和jzm同志的“三個(gè)代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。積極參加黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，與工作實(shí)踐相結(jié)合。

二、在領(lǐng)導(dǎo)管理業(yè)務(wù)方面

首先，我認(rèn)真積極協(xié)助院長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時(shí)完成上級(jí)和院長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第一條為了確保我市農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作（以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)工作）做出成效，使其全過程規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化管理，現(xiàn)參照省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分校《全省農(nóng)村財(cái)會(huì)人員財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作考核評(píng)價(jià)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法。

第二條省中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校分校依據(jù)本辦法考核評(píng)價(jià)各縣區(qū)函授站或負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的部門所組織實(shí)施的培訓(xùn)工作。

第三條考核評(píng)價(jià)的項(xiàng)目主要包括“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“計(jì)劃實(shí)施”、“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”、“培訓(xùn)管理”、“質(zhì)量控制”、“后勤保障”等6項(xiàng)。具體考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、建立了培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)工作有統(tǒng)一部署，組織有力。

2、每年至少召開兩次培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究培訓(xùn)工作相關(guān)事宜（有專題會(huì)議紀(jì)錄或紀(jì)要）。

一、本學(xué)期工作總結(jié)

人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，回顧-學(xué)年度第一學(xué)期的工作。全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

人事科

(一)招聘工作：

結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定—學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過前程無憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道招聘信息；選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)；有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。

認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡(jiǎn)歷，及時(shí)審閱、篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)符合要求的簡(jiǎn)歷盡快送用人部門再審核；二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失；三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。

為全面了解我區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真總結(jié)分析存在問題，推進(jìn)全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作更好更快發(fā)展，2012年12月26日至28日，區(qū)衛(wèi)生局對(duì)全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織開展了2012年度城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作綜合考核評(píng)估?，F(xiàn)將綜合考評(píng)情況通報(bào)如下：

一、考核內(nèi)容與方法

本次考核依據(jù)《市2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，采取現(xiàn)場(chǎng)考核記錄、事后評(píng)估打分的形式開展考核工作?，F(xiàn)場(chǎng)考核主要為查閱資料、電話核實(shí)、問卷調(diào)查等形式。

二、總體情況

目前，我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理穩(wěn)步執(zhí)行，提檔升級(jí)工程有序推進(jìn)，積極開展國(guó)家示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建工作，堅(jiān)持做好迎接國(guó)家中醫(yī)藥特色示范先進(jìn)區(qū)復(fù)核等。

三、突出表現(xiàn)