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在新的歷史時期，面對新的形勢和任務(wù)，企業(yè)共青團干部應(yīng)及時調(diào)整心理姿態(tài)，適應(yīng)時代步伐，緊跟時代潮流，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷完善自我、變革自我、挑戰(zhàn)自我、重塑自我，培養(yǎng)多方面適應(yīng)時代要求的新素質(zhì)，努力鍛煉自己講政治、有正氣、善學(xué)習(xí)、懂經(jīng)濟、會管理、能應(yīng)變、重文化、敢創(chuàng)新的新型企業(yè)團干部素質(zhì)，做好黨政的后備軍。這些素質(zhì)有：

一、不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變革、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)

黨的十六大把“三個代表”重要思想寫進(jìn)了黨章，“三個代表”的靈魂就是“與時俱進(jìn)”，最近召開的共青團十五大對這一思想的學(xué)習(xí)和貫徹又提出了明確要求。共青團干部應(yīng)從以下幾方面培養(yǎng)自身不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變革、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)。

(一）要樹立不斷學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的大學(xué)習(xí)觀念。黨的16大提出了全員學(xué)習(xí)這一時代口號，這對我們年輕的共青團干部來說更具有現(xiàn)實意義。學(xué)習(xí)是一場革命，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是一個開拓視野、重塑自我的過程，是一個豐富思想，加深認(rèn)識的過程。對于團干部，學(xué)習(xí)問題不單單是一個增長知識的問題，而且是一個政治問題，這是團的政治屬性所決定的，也是開展青年思想政治工作的要求。政治理論水平的高低，關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領(lǐng)各項工作的能力，關(guān)系到我們面對復(fù)雜的工作能否頭腦清醒、處置得當(dāng)、應(yīng)對及時，關(guān)系到能否推進(jìn)共青團工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能使我們的思想跟上時展的步伐，符合客觀實際的變革，才能真正地做到與時俱進(jìn)，才能在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上知故而求新。

（二）學(xué)習(xí)要學(xué)以致用，知識只有付之實踐，才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實際，學(xué)習(xí)才能生動活潑，才能長期堅持下去，只有聯(lián)系實際，才能促進(jìn)對知識的理解和運用，才能不斷拓寬知識面，保持與時代同步，與變化的客觀實際要求相吻合；只有聯(lián)系實際，我們才能在社會的坐標(biāo)上找準(zhǔn)自己的位置，更好更大地實現(xiàn)我們的人生價值。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，也不能唯創(chuàng)新論，創(chuàng)新的同時還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。

（三）在工作中要善于研究思索，總結(jié)提升。調(diào)查研究是一個基本工作方法，要跟上時代步伐，調(diào)查研究非常關(guān)鍵，“調(diào)查”和“研究”兩個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)一個“深”字。調(diào)查是堅持從實際出發(fā)的觀點，研究其實是一個結(jié)合實際思考的過程，工作中一定要勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把研究思索貫穿到工作的全過程中去。工作結(jié)束后要及時總結(jié)、深化認(rèn)識、積極改進(jìn)，以達(dá)到質(zhì)的提升?？偨Y(jié)是一個戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對工作得失的回顧分析，是推動工作的重要方法，也是提高個人素質(zhì)的有效途徑。要不斷總結(jié)升華，使共青團工作時刻體現(xiàn)時代特征，富有新的內(nèi)涵。

二、注重文化育人、善于活動策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。

（一）文化屬于意識形態(tài)，文化體現(xiàn)了一個時代的特征。大到國家的文化，小到企業(yè)的文化、校園文化。從古到今，文化貫穿了歷史，文化對社會及工作的推動和影響作用是不言而喻的。當(dāng)今企業(yè)共青團干部，開展工作更應(yīng)該注重文化對青年的先導(dǎo)作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化滲透力開展青年的思想政治工作。開展工作，組織活動都要體現(xiàn)文化內(nèi)涵，都要貫穿文化思想，都要滲透文化精神，以文化不斷提升青年的知識修養(yǎng)和思想境界。

（二）要學(xué)習(xí)和培養(yǎng)共青團工作策劃能力，樹立正確的共青團工作供求理念，積極嘗試共青團活動市場化運作，創(chuàng)建共青團工作品牌。策劃不同一般的工作計劃，雖然都是對未來工作的預(yù)期規(guī)劃，但策劃更具有創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性、可控性和主動性。要以策劃開創(chuàng)共青團工作新局面，提高共青團工作的影響力和形象力。開展工作，組織活動要以青少年所需，黨政所望，社會所求為出發(fā)點。要堅持品牌戰(zhàn)略，提高共青團工作附加值，努力使團的工作成為精品名品。對一些影響深、規(guī)模大、社會價值高的團活動，可以以贊助冠名，合辦合作、獨立承辦等形式向社會公開招標(biāo)，取得社會力量支持，減輕對黨政經(jīng)費的依賴性，彌補團活動經(jīng)費不足，這是團組織集聚、整合社會資源的創(chuàng)新舉措，也是運用市場手段服務(wù)團的工作，嘗試團的工作社會化運行的新的發(fā)展趨勢，共青團干部必須學(xué)會此方面的策劃組織能力。

（三）要積極參與企業(yè)管理，當(dāng)好黨政的助手。企業(yè)團的干部不光要懂政治、講政治，而且還要懂經(jīng)濟、懂管理，努力成為復(fù)合型人才。平時要加強對生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營銷財務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學(xué)習(xí)，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強對青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢作用。

三、培養(yǎng)激情飽滿、實干奉獻(xiàn)、高尚雅潔的人格修養(yǎng)。

（一）對待共青團工作，激情是源動力，激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。高昂的激情來自崇高的理想、來自強烈的責(zé)任感，來自自強不息的追求。體現(xiàn)在工作中，就是要朝氣蓬勃，雷厲風(fēng)行，實干奉獻(xiàn)，重實際、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實做好每一件事，做一名實干家。

（二）要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正確對待物質(zhì)生活和精神生活的關(guān)系，正確對待現(xiàn)實與理想的關(guān)系，正確處理個人與青年的關(guān)系，堅持健康向上的精神生活，堅持高尚的追求，堅持把青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹(jǐn)慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年的良師益友，用高尚的人格力量影響青年，帶動青年，引導(dǎo)青年，教育青年。

修身是人的道德情操、意志品質(zhì)不斷充實和完善的過程，是人格力量不斷積聚的過程，是內(nèi)心世界不斷升華的過程。修身為因、立身為果。要修好身就要從小事做起，從自身做起，要做到“謙”、“儉”、“善”、“廉”、“公”、“誠”、“信”、“正”，發(fā)揮好對青年的表率作用。要時刻擁有“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”的內(nèi)心驅(qū)動，在修身的過程中逐步實現(xiàn)立身的目的。

（三）建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為當(dāng)今團干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強和青年的親和力，善待每一個人，學(xué)會理解和寬容，學(xué)會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚團隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團隊發(fā)揮出強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。