導(dǎo)語：推進五定兩保工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步明確工作任務(wù)，鎖定工作目標，落實工作責(zé)任，確保《區(qū)政府工作報告》確定的年主要任務(wù)能得到落實，根據(jù)府辦字號文件和府字號文件精神，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、目的意義

年落實《區(qū)政府工作報告》的開局之年，開好頭起好步至關(guān)重要。分解任務(wù)，明確責(zé)任是全面完成《區(qū)政府工作報告》的根本保證，也是落實鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會第一次會議確定的目標的重要舉措，對于推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好發(fā)展，建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，人民富裕、社會和諧的鎮(zhèn)具有十分重要的意義。

二、實施原則

根據(jù)《區(qū)政府政府工作》報告要求和府字號文件、辦發(fā)號文件精神，按照細化、量化、可操作和責(zé)任到人的原則確定。原則上各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管工作的第一責(zé)任人，負具體責(zé)任，具體抓好工作落實，相關(guān)責(zé)任單位、部門及責(zé)任人負責(zé)落實好第一責(zé)任人的工作部署。對需要會同協(xié)作辦理的工作按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，由責(zé)任人負責(zé)牽頭辦理，其他協(xié)作部門密切配合、主動協(xié)作。

三、總體要求

1、建立“五定兩保”責(zé)任制度。對每項工作進行分解、細化，建立健全責(zé)任制度，定人員、定責(zé)任、定措施、定時限、定工作標準，確保工作按時推進，確保工作落實到位。

2、建立調(diào)度匯報制度。建立每月一次調(diào)度匯報會制度，各責(zé)任人或單位匯報工作進展情況，分析推進中存在的問題，提出解決辦法和措施。

3、建立督查機制。鎮(zhèn)監(jiān)察室將對分解任務(wù)落實情況進行跟蹤督查，每月督查通報一次，及時掌握工作進展情況，反映工作中存在的問題。

各責(zé)任人和責(zé)任單位、部門要以高度負責(zé)的態(tài)度，以飽滿的工作熱情，把發(fā)展作為第一要務(wù)，把民生作為第一要務(wù)，創(chuàng)新求進，真抓實干，確保各項目標任務(wù)的實現(xiàn)。