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鎮(zhèn)團委在團市委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，著力深化團組織格局創(chuàng)新工作，不斷加強基層團組織建設，牢牢把握青年成長發(fā)展需要，切實找準服務中心、服務社會、服務青年的結合點，組織帶領全鎮(zhèn)廣大團員青年投身于經濟社會發(fā)展的實踐中，取得了一定成效。

一、深化團組織格局創(chuàng)新，建好強有力班子

一是黨建帶動。認真貫徹團市委基層黨建帶團建文件精神，積極主動向黨委政府進行匯報，設置黨委班子成員兼任的書記和一名專職副書記，發(fā)揮1+1>2的優(yōu)勢，把團建納入黨建整體格局，通過黨建強力帶動形成基層新格局和新成果，有效實現(xiàn)黨團建設緊密結合。

二是嚴格標準。新選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織領導班子成員遵循以下標準：確實熱心青年事業(yè)，自愿從事團的工作；在特定社會領域具有較高威信，對青年群眾有較大影響；重點從各領域優(yōu)秀青年中選撥，富有開拓創(chuàng)新精神。納入選人選才視野的既有鎮(zhèn)機關青年能人，也有行業(yè)骨干精英；既有轄區(qū)內重點學校負責同志，也有“兩新”組織領軍青年。

三是靈活選配。廣泛宣傳，積極發(fā)動，充分調動廣大團員青年參與熱情；靈活組織設置，采取編制內與編制外相結合、專職與兼職相結合方式，合理確定班子搭配和委員構成。新選配的9名團委委員中，女委員5名，大學及以上學歷5人，平均年齡29歲。

四是規(guī)范程序。班子調整過程中，嚴格按照“政策制定、成立組織機構、宣傳發(fā)動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任”的程序，確保公開、公正、公平。

二、完善團組織工作機制，定好規(guī)范化格子

一是深化團組織聯(lián)系青年機制。完善村級團組織建設，加強團組織工作力量。利用村兩委班子換屆選舉的契機，在全鎮(zhèn)21個村新選任團支部書記，90%以上為35歲以下的村兩委班子成員或村重點培養(yǎng)后備干部，既可以依托黨組織更好地開展工作，又可以通過鍛煉為黨組織輸送人才；既可以面向青年群體為黨團組織代言，又可以向黨團組織反映群體訴求，為聯(lián)系青年、做好青年群眾工作發(fā)揮橋梁紐帶作用。全力配合村黨委各項工作，積極服務全村團員青年，定期對團員青年進行教育，提高團員青年的思想覺悟，密切保持團員與村團委的聯(lián)系，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織聯(lián)系青年的渠道。

二是健全團內工作制度。團鎮(zhèn)委和村團支部根據自身實際，制定和健全團組織的工作制度、團的組織生活制度、團內民主制度，基層團建考核和評比表彰制度等，做到制度上墻，有章可循。團鎮(zhèn)委每月召開一次團支部書記例會，組織一次團日活動，各團支部每季度組織一次團日活動。建立各團支部負責人定期與團員談心、與青年對話制度，充分聽取團員青年的需求和意見，切實從團員青年的意愿出發(fā)，謀劃開展團的工作和活動，提高團組織服務團員青年的針對性和實效性。

三是建立團委工作目標考核制度。今年，我鎮(zhèn)將團建工作納入全鎮(zhèn)目標考核總體系中，制定量化考核方法，實施基層團建工作目標管理?？己藘热菁劝ò嘧咏ㄔO、隊伍建設、陣地建設、制度建設、團務管理等基本工作項目，又包含結合本地區(qū)、本行業(yè)和基層團組織的實際情況合理設計的特色工作項目，并具體量化為考核分數。

三、積極開展團組織工作，邁好穩(wěn)又快步子

一是以推進非公企業(yè)團建為重點，提高團組織覆蓋面。通過將企業(yè)骨干發(fā)展為團員，將團員發(fā)展成企業(yè)骨干，建立了與企業(yè)共贏的新發(fā)展模式。指導、協(xié)助圣品油脂、長松鋼廠2家企業(yè)建立了團組織，依托團組織，積極開展青年活動，活躍企業(yè)青年干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，打造企業(yè)文化，充分發(fā)揮了團組織的橋梁紐帶作用，推進了非公企業(yè)團建工作。

二是以服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，實現(xiàn)農村青年勞動力轉移新突破。按照團市委“一團一品”項目化管理的要求，以扶持農村青年創(chuàng)業(yè)、轉移農村青年勞動力為抓手，努力打造“青春·建功新農村”特色項目，為未就業(yè)青年提供各種技能培訓，提高青年就業(yè)素質，幫助青年早日走上工作崗位，引導農村青年服務農村穩(wěn)定、服務農業(yè)發(fā)展、服務農民增收，切實增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、排查農村青年現(xiàn)狀，掌握動態(tài)數據。開展團組織基本信息統(tǒng)計工作的同時，摸排建立起農村青年包括基本信息、職業(yè)技能、就業(yè)意愿等數據的未就業(yè)農村青年信息庫，并組織專人對搜集到的信息進行分類匯總，根據農村青年的就業(yè)意向，分類建成花名冊。

2、針對農村青年需求，分類實施培訓。利用黨員干部遠程教育網站組織團員青年收看創(chuàng)業(yè)致富節(jié)目。積極與“千百萬”活動對接，利用“千百萬”活動在鎮(zhèn)內開展數十場關于棉花種植、生豬養(yǎng)殖、水產養(yǎng)殖等方面的專題講座的機會，及時將培訓信息提供給農村青年，為他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效幫助和服務，確保接受培訓的農村青年學有所獲、更好地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。共組織農村青年參加各種專業(yè)技術培訓800人次。

3、根據農村青年技能，幫找合適崗位。依托鎮(zhèn)勞動保障人事部門，利用農業(yè)信息網，逐步暢通鎮(zhèn)內外就業(yè)途徑，搞好用工信息，組織待業(yè)農村青年參加在市、鎮(zhèn)舉辦的招聘會。積極與用工需求大的金太源木業(yè)有限公司、圣品有限公司、枝江市奧利棉紡有限責任公司等鎮(zhèn)屬規(guī)模企業(yè)溝通交流，及時掌握企業(yè)用工需求，一旦出現(xiàn)崗位空缺，則優(yōu)先聘用經培訓的農村青年。今年以來，團鎮(zhèn)委共幫助110余名農村青年找到理想工作。

4、服務農村青年就業(yè)，及時跟蹤回訪。制訂就業(yè)青年回訪機制，每月底組織各村團支部書記對在本地區(qū)企業(yè)就業(yè)的農村青年就業(yè)現(xiàn)狀予以核查，及時了解和掌控他們的思想動態(tài)。對在本地區(qū)從事農業(yè)生產的農村青年，及時組織鎮(zhèn)內農業(yè)專家和種養(yǎng)大戶予以上門指導，通過農村致富帶頭人李剛和種養(yǎng)大戶現(xiàn)身說法，在思想上引導，在行動上服務農村青年。

三是以廣泛開展團的活動為載體，豐富青少年精神文化生活。結合三月學雷鋒活動、“五四”紀念日、建黨九十周年等重要節(jié)日，在廣大青少年中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。婦女節(jié)前夕，組織機關、鎮(zhèn)直單位青年參加植樹活動，義務植樹130棵。組織動員青年參加“十萬青年重走大別山”實踐教育活動，重訪大別山老區(qū)革命舊址、重走革命路、重溫入黨入團誓詞，使青年更加直觀、生動地了解革命先輩們的輝煌戰(zhàn)斗歷程，進一步增強青年的愛國主義情感，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。開展以"雷鋒精神代代傳"為主題的青年志愿者系列活動，組織志愿者為未成年人開展自護教育和法律宣傳，為福利院老人進行健康檢查，開展生態(tài)環(huán)保宣傳教育活動，為留守兒童提供學業(yè)輔導和物資幫扶等，受惠青年和群眾達2000余人。同時，深入開展了增強團員意識主題教育活動,組織召開青年干部座談會，增強青年的敬業(yè)意識、責任意識和主人翁意識。