導(dǎo)語：獨(dú)家原創(chuàng):街道辦事處干部隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我們街道辦事處位于大城市，緊臨國家有名的XX皇家旅游園林區(qū)，鑒于這樣地理環(huán)境與人文狀況，建設(shè)好辦事處科級干部隊(duì)伍具有十分重要的作用與意義。建設(shè)好辦事處科級干部隊(duì)伍就能使我們的街道工作走在前面，能完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置的各項(xiàng)工作，能使轄區(qū)內(nèi)的老百姓感到滿意，也能維護(hù)好我們轄區(qū)的形象。為建設(shè)好街道科級干部隊(duì)伍，更好地完成我們街道辦事處的各項(xiàng)工作，茲將我們街道辦事處科級干部隊(duì)伍狀況分析如下：

一、當(dāng)前街道科級（包括副科）干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

我們街道辦事處目前編制科室24個(gè)，人員包括公務(wù)員和事業(yè)單位編制近120人，其中科級干部13人，正科級干部5人，副科級干部8人，女科級干部7人，占科級干部總數(shù)54%，男女干部比例為1:0.75，科級干部平均年齡43.3歲。

二、加強(qiáng)街道科級干部隊(duì)伍建設(shè)的具體對策

街道科級干部隊(duì)伍建設(shè)十分重要，因?yàn)樗猩蠁⑾?，具有橋梁紐帶作用，街道辦事處的工作能不能搞好，很大一個(gè)因素取決于科級干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們街道辦事處非常重視科級干部隊(duì)伍建設(shè)，把建設(shè)好科級干部隊(duì)伍作為我們一個(gè)重要的工作目標(biāo)，這里我們主要做兩方面工作：一是建設(shè)科級干部隊(duì)伍方面，我們注重德才兼?zhèn)?，既要思想品質(zhì)好，又要具有真才實(shí)學(xué)。我們平時(shí)注意發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了認(rèn)真加以培養(yǎng)，堅(jiān)決把德才兼?zhèn)洌枷肫焚|(zhì)好，政治上成熟，又有真才實(shí)學(xué)的年輕干部選拔上來。二是我們培養(yǎng)選拔年輕干部始終體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到“一手抓配備、一手抓后備”。對已經(jīng)使用的科級干部，我們嚴(yán)格要求，要他們按照新時(shí)期干部要求，認(rèn)真做好工作，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的觀念。同時(shí)注意抓后備干部培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)好的苗子，就注意培養(yǎng)，使其健康成長，成為我們街道事業(yè)干部的后備力量。

三、抓好街道科級干部隊(duì)伍建設(shè)

我們在抓好街道科級干部隊(duì)伍建設(shè)方面主要是要求科級干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，科級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷改善。在提高素質(zhì)方面，我們要求科級干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)文化思想武裝自己的頭腦，還要學(xué)習(xí)黨的方針政策，特別是科學(xué)發(fā)展觀，以此提高自身素質(zhì)。在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)方面，我們注重年齡、文化、性別等方面的搭配，使其適應(yīng)新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。

四、街道科級干部交流方面走上制度化、經(jīng)?；壍馈Ｎ覀兘值擂k事處為保持科級干部的活力，增強(qiáng)干部工作的信心，最近搞了一次科級干部上崗競聘工作，參加報(bào)名競聘的共有34人，占單位總?cè)藬?shù)的35%，通過竟聘上崗17人，占報(bào)名竟聘人數(shù)的50%。竟聘后的男女干部比例為1:0.67，35歲以下干部6人，占新聘干部的46%，現(xiàn)街道科級干部平均年齡為41.6歲。我們街道辦事處通過科室之間輪崗等多種方式使科級干部交流方面走上制度化、經(jīng)?；壍?，保持了科級干部的活力，使街道工作出現(xiàn)蒸蒸日上的可喜局面。