導(dǎo)語：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我鎮(zhèn)積極按照縣紀(jì)委要求，全面開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，現(xiàn)將一年來工作開展情況做如下匯報：

一、外化于形，營造濃厚氛圍

一是強化組織保障。年初，鎮(zhèn)黨委召開2次專題黨委會，研究部署2015年鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為工作的扎實有序開展提供了堅強的組織保障。二是加強廉政文化營造。在鎮(zhèn)機關(guān)大院和23個村（社區(qū)）群眾較為集中地段，將紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容通過廉政小故事、廉政警句、廉政漫畫等通俗易懂的形式進(jìn)行集中展現(xiàn)，進(jìn)一步完善村廉政文化示范院落；以鎮(zhèn)黨校和村活動室為依托，完善廉政健心室、廉政書屋和廉政書架，充分發(fā)揮廉政文化的引導(dǎo)作用；制作領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部廉政桌牌。

二、內(nèi)化于心，強化教育引導(dǎo)

一是開展專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委中心組率先垂范，把紀(jì)檢監(jiān)察各項規(guī)章、制度納入中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并把相關(guān)內(nèi)容（比如《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》）編入《鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部管理制度匯編》，做到機關(guān)干部人手一冊。二是開展“三大教育”。專題教育重點抓貫徹落實廉政準(zhǔn)則、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。警示教育主要抓典型案例通報、以案說紀(jì)說法。談話教育立足早提醒、早預(yù)防、早整改，建立健全預(yù)警機制。1－9月，全鎮(zhèn)進(jìn)行廉政交流談話10人次、預(yù)警談話2人次、誡勉談話3人次、任前廉政談話3人次。三是以“創(chuàng)鑄樹”活動為契機，明確每月最后一周周五為集中學(xué)習(xí)日，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，同時結(jié)合警示教育，在全鎮(zhèn)開展“重品德、講操守、增本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，機關(guān)干部和村干部人人參與，重點解決基層干部方法簡單、作風(fēng)粗暴、黨務(wù)政務(wù)不透明、工作漂浮不落實等問題。

三、固化于制，建立長效機制

一是從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，構(gòu)建公開公平管人用人機制。制發(fā)《關(guān)于加強鎮(zhèn)村干部管理工作的通知》，人事調(diào)配由領(lǐng)導(dǎo)小組集體會審，做到公平公正。架構(gòu)全方位監(jiān)督機制。推行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔報告制度》，健全專門機構(gòu)監(jiān)督機制、社會群眾監(jiān)督機制，加強干部八小時內(nèi)外管理，強化權(quán)力運行的日常監(jiān)督制約。二是從薄弱部位著力，構(gòu)建財物規(guī)范管理機制。加強機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)管理。出臺《行政事業(yè)單位財務(wù)管理辦法》和《“三重一大”決策辦法》，單位“一把手”不直接分管人、財、物和工程建設(shè)。修訂完善《差旅費報銷辦法》，規(guī)范差旅費報銷。三是從重點領(lǐng)域推進(jìn)，構(gòu)建公正透明的運行機制。建立信息公開機制。出臺《招投標(biāo)信息暫行辦法》，建設(shè)工程、經(jīng)營性土地出讓均通過“建設(shè)網(wǎng)”、縣電視臺進(jìn)行廣泛信息。建立公開競爭機制。制定《邀請招標(biāo)暫行辦法》，推行公開招投標(biāo)、邀請招標(biāo)、競價談判，形成好中選優(yōu)、高中選低等良性競爭機制。四是從職能職責(zé)入手，抓梳理，明晰職權(quán)。要求全鎮(zhèn)22個村1個社區(qū)，12個部門嚴(yán)格對照“三定方案”，全面清理審核職責(zé)職權(quán)，繪制權(quán)力運行和業(yè)務(wù)流程圖，共梳理出772項職權(quán)，實現(xiàn)權(quán)力運行的規(guī)范化、程序化。五是從權(quán)力運行入手，抓排查，明晰風(fēng)險。圍繞權(quán)力運行的重點節(jié)點、教育監(jiān)管的“難點”、預(yù)警的“盲點”、群眾關(guān)心關(guān)注的“焦點”和信訪反映的“頻繁點”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位，按照自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的“查找四步法”排查出廉政風(fēng)險點91處。六是從風(fēng)險預(yù)警入手，抓評估，明晰等級。將可能觸犯國家刑事法律、構(gòu)成犯罪，必須追究刑事責(zé)任的風(fēng)險，評定為紅色等級；將可能違紀(jì)政紀(jì)，或違反民事、行政法律法規(guī)，要受到黨紀(jì)政紀(jì)重處分，或承擔(dān)民事、行政責(zé)任的風(fēng)險，評定為黃色等級；將可能違紀(jì)政紀(jì)的一般性紀(jì)律要求，要受到黨紀(jì)政紀(jì)輕微處分，影響黨群干群關(guān)系的風(fēng)險，評定為藍(lán)色等級。嚴(yán)格按照風(fēng)險等級實施管理，確保風(fēng)險防控有效性。七是從干部日常工作管理入手。制定《干部職工簽到制度》、《干部職工工作去向登記制度》，每日對干部簽到和去向登記情況進(jìn)行督查，每周一統(tǒng)計，半月一通報。八是從加強“三公”管理入手，降低公務(wù)費用開支。停用公車。設(shè)立“廉政食堂”，2015年1－9月公務(wù)接待費用同比縮減23.23%，公務(wù)費用同比縮減17.3%。

四、優(yōu)化于新，大膽創(chuàng)新改革

一是深化鎮(zhèn)、村紀(jì)檢監(jiān)察工作體制改革。建立指導(dǎo)員制度。確定鎮(zhèn)紀(jì)委1名副書記、2名委員每人聯(lián)系一個總支，具體指導(dǎo)聯(lián)系的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，完成情況納入年終目標(biāo)考核。推行紀(jì)檢員制度。在農(nóng)村無職黨員及村組干部中，聘請23名村紀(jì)檢員，建立情況收集與反饋“直通車”，加強對基層黨員干部的監(jiān)督。二是推動機關(guān)效能提速。規(guī)范機關(guān)辦事流程，大力壓縮辦結(jié)時限，各部門業(yè)務(wù)工作提速60%以上。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，構(gòu)建“半小時便民服務(wù)圈”，方便群眾辦事。三是不斷深化創(chuàng)新績效考評工作?？茖W(xué)制定了鎮(zhèn)村干部季度考核辦法，全體工作干部每月拿出500元的工作津貼作為績效考核，從制度上遏制了“干與不干、干多干少、干好干壞”一個樣的不良現(xiàn)象。

五、強化于嚴(yán)，加大案件查辦

一是陽光信訪，辦信查案黨群互動。為徹底解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)問題，鎮(zhèn)紀(jì)委開通舉報電話和書記、鎮(zhèn)長熱線，建立信訪接待室、23個行政村嚴(yán)格落實三員制度。今年以來，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶案下訪，召開各種協(xié)調(diào)會議15次，到基層了解情況32人次，與信訪人約談13人次，群眾滿意率90%。構(gòu)建信訪結(jié)果公開機制。對群眾實名舉報的信訪反映問題，辦理完結(jié)后，向舉報人反饋辦理結(jié)果。對造成群眾重復(fù)訪、越級訪、集體訪的單位和個人，實行責(zé)任倒查。二是組織協(xié)調(diào)，辦信查案機關(guān)聯(lián)動。建立反腐敗協(xié)調(diào)小組，完善《查辦案件協(xié)調(diào)制度》、《情況通報制度》，增強與執(zhí)法部門之間的聯(lián)動。三是強化治本，辦信查案成果聯(lián)用。建立完善綜合剖析制度，堅持信訪季度分析，執(zhí)行“一案一分析一建議”，及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門建言獻(xiàn)策，健全制度，治本抓源。完善教育警示機制，把查辦案件與加強黨員干部教育相結(jié)合，做到“查處一案、治理一線、教育一片、完善一面”，增強辦案的綜合效果。通過整合優(yōu)勢資源，構(gòu)建辦信查案整體聯(lián)動機制，截止9月，全鎮(zhèn)共辦信15起，查辦違紀(jì)案件2件，完結(jié)1件，在查1件，追繳違紀(jì)款5萬余元，挽回直接經(jīng)濟損失100萬元。