導語：國有電網(wǎng)企業(yè)促廉潔保發(fā)展感想一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公司紀委在黨員干部中開展“學制度促廉潔保發(fā)展”的教育活動，進一步增強了廣大黨員干部“廉潔從政”的意識，促進了黨風廉政建設的有效深入開展。聯(lián)系所發(fā)生的一系列腐敗案件和自身思想工作的實際，特別是通過學習、鄧小平、江澤。民同志、胡錦。濤同志的有關講話和論述，感觸很深。我認為這是一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。下面我結合個人的學習談幾點體會。

一、汲取深刻教訓，加強廉政建設

1.忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是走向犯罪的根本原因?！盎畹嚼稀W到老、改造到老”是同志的座右銘，作為一個偉大的無產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級干部。尤其是面對建設有中國特色社會主義這一艱巨任務和更加復雜的國內(nèi)外環(huán)境，一刻也不能放松個人世界觀的改造，要不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念。

2.要有做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線。**同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就不能正確對待權力、金錢、美色，就會私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。

3.要建立有效的監(jiān)督機制，加強制度建設從根源上治理腐敗。一個沒有監(jiān)督和制約的權力必然是一個腐敗的權力，這是歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都告訴我們的，要加強對領導干部的監(jiān)督，特別是要形成權力制衡的機制和用人上公正，以德用人，以績用人，不能任人唯親。

二、尋找差距，努力提高自身素質(zhì)

1.提高政治素質(zhì)。一是不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；二是不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己；三是加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質(zhì)。一是加強學習，通過學習，筑牢思想防線；二是繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質(zhì)。一是牢固樹立為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；三是要不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。一是要進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉間優(yōu)的領導干部。

三、振奮精神，做好當前工作

1.做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的領導干部。

2.要做到思想上成熟，加強對馬列主義、思想、鄧小平理論和江澤。民同志“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”的學習。不斷武裝自己的頭腦。

3.要做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，完成組織交給的各項工作任務。

4.要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作，為國家事業(yè)做出貢獻。

四、堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的基本要求。

作為電網(wǎng)企業(yè)運輸部門來說，安全是重中之重，是職工最大的利益。樹立和落實科學發(fā)展觀，就要牢固樹立以人為本的安全發(fā)展觀，從“學制度促連接促發(fā)展”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，不斷深化本質(zhì)安全型部室創(chuàng)建，構建安全生產(chǎn)長效管理機制。根據(jù)我部實際情況，在安全管理上我們將重點抓好三個層面的工作：一是在人的方面，通過認真治理“三違”行動，逐步規(guī)范職工行為，促進安全生產(chǎn)；二是牢固樹立運輸部門可以不發(fā)上重特大交通事故的觀念。針對目前已安全生產(chǎn)5000多天，個別干部認為已不容易、存在自滿心理的情況，在干部職工中樹立“運輸部門是應該不不發(fā)上重特大事故的，而且是完全可以不不發(fā)生重特大事故的”觀念，不發(fā)生重特大交通事故，這應是最基本的安全目標；三是在保證安全生產(chǎn)的前提下，努力減少加班延點等現(xiàn)象，努力為職工創(chuàng)造一個良好的安全工作環(huán)境，保證職工身心健康。

五、堅持以人為本，從另一層面來講，還要充分發(fā)揮人的主觀能動性，調(diào)動人的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。

企業(yè)要發(fā)展，人才是保障。我們必須牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，大力實施科技興企和人才強企戰(zhàn)略，構筑企業(yè)發(fā)展科技支撐和人才儲備保障體系。大力加強人才隊伍建設，重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用管理環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就高技能人才隊伍。同時，注重搞好職工職業(yè)生涯設計，堅持因人而異，走多元化發(fā)展之路，為各類人才成就事業(yè)搭建平臺，努力形成人盡其才、才盡其用的局面，全方位地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，推動本部更快更好地發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展進程中，作為每一名中層干部、共。產(chǎn)黨員，要積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，不斷提高自身素質(zhì)，爭做知識型、專家型、技能型一專多能職工的排頭兵，積極為發(fā)展立功，為群眾做出表率，在實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用。公務員之家:

六、樹立和落實科學發(fā)展觀，必須加快發(fā)展步伐，因為只有發(fā)展才是解決一切問題的關鍵。

首先，要大力推進管理創(chuàng)新，把“標準化管理”理念導入本部門管理的全過程，通過部門資源的整合，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?。進一步調(diào)整和完善薪酬制度，建立充分體現(xiàn)以效益為前提、以業(yè)績?yōu)榛A的績效考核體系和長效激勵機制。其次，大力推行信息化管理。將在現(xiàn)有網(wǎng)絡信息的基礎上，把全部門的各種網(wǎng)絡信息資源整合，做到上下互動，資源共享，使工作效率和工作質(zhì)量不斷提高。

作為電網(wǎng)企業(yè)，要保持企業(yè)持續(xù)、長遠發(fā)展，建立健全各項管理制度，使之規(guī)范管理，有序運行，有效規(guī)避外出創(chuàng)業(yè)風險，努力實現(xiàn)外出創(chuàng)業(yè)效益最大化。

七、實現(xiàn)人與社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是樹立和落實科學發(fā)展觀的基本要求。

我們要在加快發(fā)展、提高效益的基礎上，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展、構建和諧部室的出發(fā)點和落腳點，按照“一切為了職工，一切依靠職工”的原則，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益。在企業(yè)發(fā)展的同時，逐步提高職工收入，使職工從企業(yè)發(fā)展中得到實惠。切實關心關注弱勢群體，對困難職工千方百計給予幫助和關懷。不斷改善職工住房條件和生活環(huán)境，不斷提高職工的生活質(zhì)量，努力建設文明和諧的社區(qū)，讓職工生活在一個文明、和諧的環(huán)境之中。

作為國有電網(wǎng)企業(yè)的一員，我對“學制度促廉潔保發(fā)展”有了更深層次的認識和理解，對加快企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)企業(yè)，方向更明了，信心更足了，干勁更大了。