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一、以增添企業(yè)凝聚力為著眼點，提高企業(yè)安全文化建設的親和力

工會作為員工合法權益的代表者和維護者，要充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，做好凝人心、聚人氣工作，為營造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的內部環(huán)境，促進企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用。構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。工會要主動參與企業(yè)制定涉及員工切身利益的安全健康、勞動保護措施等一系列制度的全過程，為建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共羸、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動關系做出積極努力。要發(fā)揮工會勞動保護網(wǎng)絡作用，開展群眾性的安全監(jiān)督檢查活動，組織員工群眾開展“查隱患、堵漏洞、保安全”等活動，定期檢查企業(yè)生產(chǎn)一線員工勞動保護措施落實情況，對檢查出的隱患要及時督促整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要依法參加傷亡事故和嚴重危害員工健康問題的調查處理，切實保障員工的生命安全和身心健康。督促檢查集體合同的履行，做好員工的健康體檢等，保證員工的身體健康，促進員工合法權益的最大化，營造企業(yè)關心員工利益，員工關心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。組織和代表員工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。

民主管理和民主監(jiān)督體現(xiàn)在安全文化上，就是本著“一切為了人”的立意，實行“一切通過人”的方法、達到“關心人、愛護人、尊重人”的目的。工會要建立健全以員工代表大會制度為基本形式的民主管理監(jiān)督機制，確保員工參與的主渠道暢通。要通過開展員工代表巡視等活動，了解員工對安全生產(chǎn)和勞動保護等方面的意見，及時監(jiān)督企業(yè)做好整改工作，不斷為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場所，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，努力建設安全型企業(yè)。要依法參加員工傷亡事故和嚴重危害員工健康問題的調查處理，對切實保障員工的生命安全和身心健康營造和諧氛圍，推進安全文化建設。切實為員工辦實事好事。工會是“職工之家”，最貼近員工群眾，最清楚員工群眾的所思所想，因此，要注意了解員工的思想動態(tài)、情緒反映等，及時地、有針對性地把員工思想教育工作貫穿在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，幫助員工排除心理上的困擾以及生活上的實際困難，把企業(yè)溫暖送到員工的心坎上，從而達到事半功倍的成效，激發(fā)員工的工作熱情，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二、以群眾文化活動為落腳點，增強企業(yè)安全文化建設的向心力

開展健康向上、內容豐富、多姿多彩的群眾文化活動,是企業(yè)文化建設的重要內容,也是促進安全文化建設的有效載體。工會應通過這些載體，廣泛宣傳安全文化建設內涵，不斷提高員工的安全意識，規(guī)范員工的行為，使員工在企業(yè)安全文化建設上形成共識，自覺參與企業(yè)安全文化建設，真正發(fā)揮員工在企業(yè)安全文化建設中的主體作用。堅持教育與娛樂相結合。發(fā)揮工會群眾組織的特點和優(yōu)勢，用“多彩”提升安全文化的價值。通過“我要安全”演講比賽、知識競賽、安全文化交流、征文等豐富多彩的活動形式，把安全思想文化、制度文化、行為文化、物質文化等滲透其中，使員工不僅真切地感受到安全帶來的吉祥、健康和快樂，給社會和企業(yè)帶來的進步和發(fā)展。如：湛江港集團工會緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，先后開展了“展示安全節(jié)能文化，推動安全發(fā)展，提高企業(yè)效益”為主題的安全節(jié)能警句格言征集活動“、安康杯”安全知識競賽和班組安全文化DV短片比賽等系列宣傳教育活動，為增強廣大員工的安全生產(chǎn)意識，確保集團公司安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，創(chuàng)建平安和諧港口發(fā)揮重要作用。堅持普及與提高相結合。安全文化建設不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益，更重要的是關系廣大員工的安全與健康。工會應圍繞“安全發(fā)展”這一主題，通過廣泛開展“安康杯”班組創(chuàng)優(yōu)競賽、質量標準化、安全隱患排查、安全合理化建議等一系列群眾性的安全活動，營造人人講安全、人人做到安全的氛圍，使之把安全看作是對社會、企業(yè)、家庭負責的重要職責，是實現(xiàn)個人價值的一部分，使按照規(guī)章制度和標準進行生產(chǎn)成為自己的行為習慣。

近年來石化公司在全體員工中開展的危險預知和改善提案活動，提高了班組成員之間的團結協(xié)作精神，增強員工獨立思考安全問題、防止危險隱患的能力，使班組成員對本班組管轄范圍或承擔的作業(yè)做到明確無誤，對重點、難點、危險點了如指掌，做到心中有數(shù)，并制定相應的事故預案，定期演練，防患于未然，為促進公司的安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用堅持陣地與活動相結合。充分發(fā)揮工會俱樂部、“職工之家”、“班組小家”和“職工書屋”等自身陣地優(yōu)勢，抓好文化基礎設施建設，為員工開展活動創(chuàng)造良好的條件。運用安全文化板報、專欄和標語等多種形式宣傳“以人為本”的安全價值觀，宣傳“安全第一、預防為主”的方針，使企業(yè)處處都有安全文化的展示，使員工處處都可接受到安全文化的熏陶。通過開展征文、演講比賽、知識競賽、文藝演出等各種人性化的安全教育活動，以寓教于樂、潛移默化的形式，使廣大員工自覺安全生產(chǎn)，充分營造“關愛生命、關注安全”的良好安全文化氛圍。近年來，湛江港集團各級工會結合實際舉辦“安全知識競賽”、“安全文化進班組”、“讓身邊的事教育身邊的人”等系列活動，將安全文化融入班組工作中，進一步提升班組員工的安全意識和安全責任感，養(yǎng)成自覺規(guī)范行為的習慣，從根本上做到轉變員工的心態(tài)和狀態(tài)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”，進而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。

作者：趙燕單位：湛江港石化碼頭有限責任公司工會